Stock Opções E Suplementar Salários

Os Grandes Benefícios de Stock Restrito Pontos-Chave Ao contrário das opções de ações, os subsídios de ações restritas têm valor na aquisição, mesmo que o preço da ação não tenha se movido desde a concessão (ou mesmo se caiu). Dependendo de sua atitude em relação ao risco e sua experiência com oscilações no preço das ações da sua empresa, a certeza de seu valor de ações restritas pode ser atraente. Você também pode achar mais fácil apreciar uma bolsa de ações restrita, porque seu valor monetário em seu bolso (ou seja, o preço das ações da sua empresa) é mais fácil de descobrir do que um valor de opções de ações, que é teórica. Se você receber ações restritas no lugar de algumas ou todas as opções de ações que foram concedidas em anos anteriores, você deve ajustar seu planejamento financeiro e fiscal. Podcast incluído: Além de ler este artigo, você pode ouvir a nossa entrevista do autor. Para mais entrevistas com nossos colaboradores especialistas, veja nossa página de podcasts. Sua empresa não pode mais estar lhe concedendo opções de ações, ou pode estar concedendo menos do que antes. Em vez disso, você pode estar recebendo ações restritas (ou unidades de ações restritas, normalmente chamadas de RSUs). Embora esses subsídios não dar-lhe o mesmo potencial de vida alterando, ricos riqueza edifício como opções de ações, eles têm benefícios que você vai crescer para apreciar. (Neste artigo e em outro lugar deste website, o termo ações restritas inclui RSUs, a menos que sejam mencionados separadamente). O estoque restrito tem valor mesmo se o preço da ação não se moveu (ou diminuiu) desde a concessão. Menor Risco e Valor Mais Limpo O valor das opções de ações depende de quanto (ou se) o preço das ações de sua empresa sobe acima do preço na data da concessão. Em contrapartida, as ações restritas têm valor a adquirir, mesmo que o preço das ações não tenha se movido desde a concessão (ou mesmo se ele caiu). Dependendo de sua atitude em relação ao risco e sua experiência com oscilações no preço das ações da sua empresa, a certeza de seu valor de ações restritas pode ser atraente. Em contrapartida, as opções de ações têm grande potencial de crescimento, mas podem estar submersas (ou seja, ter um preço de mercado inferior ao preço de exercício). É por isso que o estoque restrito é muitas vezes concedido a um executivo recém-contratado. Pode ser concedido como um bônus de contratação ou para compensar compensação e benefícios, incluindo opções de dinheiro e benefícios de aposentadoria não qualificados, perdidos deixando um empregador anterior. Você também pode achar mais fácil apreciar uma bolsa de ações restrita, porque seu valor monetário em seu bolso (ou seja, o preço das ações da sua empresa) é mais fácil de descobrir do que um valor de opções de ações, que é teórica. Uma concessão de opções de ações envolve mais ações do que uma bolsa de ações restrita comparável (uma FAQ neste site discute os índices de ações típicas de bolsas de ações restritas para concessões de opções comparáveis). No entanto, as opções de ações podem nunca valer nada: no pior dos casos, elas podem estar submersas após a aquisição e pelo restante do prazo da opção. Naturalmente, a própria essência do estoque restringido é que você deve permanecer empregado até que vests para receber seu valor. Enquanto você pode ter entre 30 e 90 dias para exercer as opções de ações após a rescisão voluntária, bolsas não concedidas de ações restritas são muitas vezes perdidos imediatamente. Assim, é uma algema dourada extremamente eficaz para mantê-lo em sua empresa. Você deve permanecer empregado até vesting para receber o valor. Ao contrário de uma opção de ações, que exige que você decida quando exercer e que método de exercício para usar, ações restritas envolve menos e decisões mais simples. Quando você recebe as ações na aquisição, que podem ser baseadas simplesmente no tempo ou na realização de metas de desempenho, você pode ter uma escolha de métodos de retenção de impostos (por exemplo, dinheiro, vender ações para impostos) ou sua empresa pode automaticamente reter o suficiente investido Acções para cobrir a retenção de impostos (ver FAQ detalhado sobre métodos de retenção). As ações restritas são consideradas salários suplementares, seguindo as mesmas regras tributárias e os relatórios W-2 que se aplicam às outorgas de opções de ações não qualificadas. Abaixe Seu Imposto Potencial A decisão mais significativa com subsídios de ações restritos é se efetuar uma eleição da Seção 83 (b) para ser tributada sobre o valor das ações (ou seja, propriedade) na concessão em vez de investir. A decisão de fazer essa eleição, nomeada após a seção do Internal Revenue Code que o autoriza, depende de você. (Não está disponível para RSUs, que não são propriedade dentro do significado de Internal Revenue Code Seção 83. Veja as FAQ sobre as principais diferenças entre ações restritas e RSUs.) Se uma eleição válida 83 (b) é feita dentro de 30 dias a partir de A data de concessão, você reconhecerá, a partir dessa data, o lucro ordinário com base no valor da ação na concessão, em vez de reconhecer o rendimento na aquisição. Como resultado, qualquer apreciação no preço da ação acima do valor da data de concessão é tributada a taxas de ganhos de capital quando você vende o estoque após a aquisição. Embora isso possa parecer uma vantagem, você enfrenta desvantagens significativas se o estoque nunca for adquirido e você o perder por causa de perda de emprego ou por outros motivos (veja um artigo relacionado sobre os riscos da eleição 83 (b)). Você não pode recuperar os impostos que você pagou sobre o estoque perdido. Por esta razão, e a data de pagamento anterior dos impostos exigidos sobre o valor da data de concessão, você costuma fazer melhor por não fazer a eleição. No entanto, esta eleição fornece uma das poucas oportunidades de compensação a ser tributada a taxas de ganhos de capital. Além disso, se você trabalha para uma empresa de inicialização pré-IPO, pode ser muito atraente para o estoque recebido como compensação quando o estoque tem um valor muito pequeno e está sujeito a um risco substancial de caducidade. Aqui, o risco de queda é relativamente pequeno. As ações restritas autorizam você a receber dividendos quando são pagos aos acionistas. Diferentemente das opções de ações, que raramente possuem direitos de dividendos equivalentes, as ações restritas tipicamente dão direito a receber dividendos quando são pagos aos acionistas. Com RSUs, sua empresa decide se deve pagar equivalentes de dividendos. Diferentemente dos dividendos reais, os dividendos sobre ações restritas são relatados em seu salário W-2 (a menos que você tenha feito uma eleição de Seção 83 (b) na concessão) e não são elegíveis para a taxa de imposto mais baixa sobre os dividendos qualificados até após a aquisição. (Uma FAQ relacionada fornece detalhes sobre o tratamento fiscal dos dividendos.) Se você receber ações restritas no lugar de algumas ou todas as opções de ações que foram concedidas em anos anteriores, você deve ajustar seu planejamento financeiro e fiscal. Embora ambos os prêmios ofereçam uma exposição ao valor do estoque da empresa, eles o fazem em diferentes quantidades e de diferentes maneiras. Além disso, porque as opções dão-lhe uma maior alavancagem, eles carregam mais risco também. Executivos, especialmente aqueles que estão perto de aposentadoria, pode precisar mudar sua estratégia de exercício de opções de ações para prêmios pendentes. Para obter detalhes, consulte outro artigo. Na maioria dos casos, a morte acelera completamente a aquisição de direitos ou desencadeia a aceleração pro rata, dependendo do tempo de serviço até a data da morte. Em alguns casos, a sua empresa tem o poder de conceder a totalidade ou apenas uma parte do prêmio. Muitos planos ou acordos de doações permitem que você designe um beneficiário que teria o direito de receber as ações após a sua morte. Caso contrário, as ações passariam pela propriedade dos decedents. O valor das ações restritas no momento da morte pode ser mais claro do que o valor das ações de opção. O IRS exige o uso de uma fórmula de avaliação, como Black-Scholes. Para estimar o valor das opções na data da morte do acionista. (Veja a seção Eventos de Vida: Impostos de Morte.) Requisitos de Propriedade de Ações A maioria das grandes empresas agora têm diretrizes de propriedade de ações para executivos-chave. Normalmente, apenas o estoque restrito de ações é considerado como um requisito de propriedade, embora o estoque restrito não contabilizado também possa contar (opções de ações não exercidas são contadas raramente). Verifique o programa para obter detalhes. Algumas empresas têm em vigor arranjos e procedimentos que permitem que você opte por diferir o imposto de renda a partir da data em que o estoque restrito ou RSU concede a uma data que você escolher receber as ações em (consulte as FAQ detalhadas sobre a entrega diferida de ações com restrição Unidades de ações). Em seguida, você paga imposto de renda sobre o valor das ações na data de distribuição. No entanto, FICA impostos, incluindo o 1,45 Medicare imposto (mais o 0,9 adicional Medicare imposto para determinados contribuintes de alto rendimento), é devido na data de vencimento. Estas disposições que permitem o diferimento da data em que os prémios são tributados devem estar em conformidade com as regras de compensação diferida da Secção 409A do IRC. Os executivos sênior que são insiders corporativos, e todos os diretores, precisam fazer a Seção 16 arquivamentos (Formulário 4 e ou Formulário 5) sobre a concessão de tempo de aquisição de ações restritas. Verifique com seu secretário corporativo ou escritório de conselhos gerais para as regras de arquivamento de ações restritas que vests somente após a reunião de obstáculos de desempenho. As regras da SEC que melhoram a divulgação da remuneração dos executivos (adotada em 2006) exigem relatórios proxy mais detalhados para as ações restritas e subsídios de RSU do que as regulamentações anteriores. Os detalhes aparecem em Prêmios de ações nas tabelas de proxy (e notas de rodapé) para: Subsídios de Compensação Síntese de Prêmios Baseados em Plano Prêmios de Equivalência Patrimonial no Exercício Fiscal e Exercícios de Opção de Compra e Stock Vested. O estoque restringido não é mais caluniado como meramente paga por um pulso, particularmente porque as companhias adicionam características do desempenho que provocam a concessão ou o vesting. Se você pode estar na posse de informações materiais não públicas sobre sua empresa, você também vai querer considerar a criação de um plano de negociação Regra 10b5-1 para a venda de ações depois que eles se tornaram investidos. O estoque restringido não é mais caluniado como meramente paga por um pulso, particularmente porque as companhias adicionam características do desempenho que provocam a concessão ou o vesting. Embora os especialistas prevêem que as opções de ações continuarão como o prêmio primário de incentivo de longo prazo para atrair, motivar e reter funcionários e executivos-chave, o papel das RSUs em particular está crescendo. Os exames mostram que é a recolocação preliminar para opções conservadas em estoque. Apreciar seus benefícios e compreender os detalhes do imposto relacionado e planejamento financeiro irá ajudá-lo a maximizar o seu valor. Richard Friedman é Vice-Presidente do Grupo de Compensação de Benefícios da The Ayco Company, uma provedora líder de serviços de planejamento financeiro para executivos de empresas públicas. Este artigo foi publicado unicamente pelo seu conteúdo e qualidade. Nem o autor nem sua empresa nos compensaram em troca de sua publicação. Compartilhe este artigo: Como com qualquer tipo de investimento, quando você percebe um ganho, sua renda considerada. A renda é tributada pelo governo. Quanto imposto youll finalmente acabar pagando e quando youll pagar estes impostos vão variar dependendo do tipo de opções de ações que você é oferecido e as regras associadas a essas opções. Existem dois tipos básicos de opções de ações, mais um sob consideração no Congresso. Uma opção de compra de ações de incentivo (ISO) oferece tratamento fiscal preferencial e deve aderir a condições especiais estabelecidas pela Receita Federal. Esse tipo de opção de ações permite que os funcionários evitem pagar impostos sobre as ações que possuem até que as ações sejam vendidas. Quando as ações são vendidas, os impostos sobre ganhos de capital de curto ou longo prazo são pagos com base nos ganhos auferidos (a diferença entre o preço de venda eo preço de compra). Esta taxa de imposto tende a ser mais baixa do que as taxas tradicionais de imposto de renda. O imposto sobre ganhos de capital a longo prazo é de 20 por cento, e se aplica se o empregado detém as acções durante pelo menos um ano após o exercício e dois anos após a concessão. O imposto sobre ganhos de capital de curto prazo é igual à taxa de imposto de renda ordinária, que varia de 28 a 39,6%. (28 - 39.6) Empregador obtém dedução fiscal Dedução fiscal sobre o exercício do empregado Dedução fiscal sobre o exercício do empregado Empregado vende opções após 1 ano ou mais Imposto de ganhos de capital a longo prazo Em 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 Imposto sobre ganhos de capital a longo prazo em 20 opções de ações não qualificadas (NQSOs) não recebem tratamento fiscal preferencial. Assim, quando um empregado compra ações (ao exercer opções), ele ou ela pagará a alíquota regular do imposto de renda sobre o spread entre o que foi pago pelo estoque e o preço de mercado no momento do exercício. Os empregadores, entretanto, beneficiam porque podem reivindicar uma dedução de imposto quando os empregados exercitam suas opções. Por esta razão, os empregadores estendem frequentemente NQSOs aos empregados que não são executivos. Impostos sobre 1.000 ações a preço de exercício de 10 por ação Fonte: Salário. Assume uma taxa de imposto de renda ordinária de 28%. A taxa de imposto sobre ganhos de capital é de 20%. No exemplo, dois funcionários são investidos em 1.000 ações com um preço de exercício de 10 por ação. Um detém opções de ações de incentivo, enquanto o outro detém NQSOs. Ambos os empregados exercem suas opções em 20 por ação, e mantenha as opções por um ano antes de vender a 30 por ação. O empregado com o ISOs não paga nenhum imposto sobre o exercício, mas 4.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. O funcionário com NQSOs paga imposto de renda regular de 2.800 no exercício das opções e outros 2.000 no imposto sobre ganhos de capital quando as ações são vendidas. Penalidades por vender ações da ISO dentro de um ano A intenção por trás de ISOs é recompensar a propriedade dos funcionários. Por essa razão, um ISO pode tornar-se quest desqualificado - isto é, tornar-se uma opção de compra de ações não qualificada - se o empregado vender as ações no prazo de um ano após o exercício da opção. Isto significa que o empregado pagará o imposto de renda ordinário de 28 a 39.6 por cento imediatamente, em oposição a pagar um imposto a longo prazo do lucro de capital de 20 por cento quando as partes são vendidas mais tarde. Outros tipos de opções e planos de ações Além das opções discutidas acima, algumas empresas públicas oferecem a Seção 423 Planos de Compra de Ações para Funcionários (ESPPs). Esses programas permitem aos funcionários comprar ações da empresa a um preço com desconto (até 15%) e receber tratamento fiscal preferencial sobre os ganhos auferidos quando a ação é vendida mais tarde. Muitas empresas também oferecem ações como parte de um plano de aposentadoria 401 (k). Esses planos permitem que os funcionários reservem dinheiro para a aposentadoria e não sejam tributados nessa renda até depois da aposentadoria. Alguns empregadores oferecem a vantagem adicionada de combinar a contribuição dos empregados a um 401 (k) com estoque da companhia. Enquanto isso, o estoque da empresa também pode ser comprado com o dinheiro investido pelo empregado em um programa de aposentadoria 401 (k), permitindo que o empregado para construir uma carteira de investimento em uma base contínua e em uma taxa constante. Considerações fiscais especiais para pessoas com grandes ganhos O ​​Imposto Mínimo Alternativo (AMT) pode ser aplicado nos casos em que um empregado perceba ganhos especialmente grandes com opções de ações de incentivo. Este é um imposto complicado, por isso, se você acha que pode se aplicar a você, consulte o seu consultor financeiro pessoal. Mais e mais pessoas estão sendo afetadas. - Jason Rich, Contribuidor de salárioNon-Qualified Stock Options Exercendo opções para comprar ações da empresa a preços abaixo do mercado aciona uma conta de imposto. Quanto imposto você paga quando você vende o estoque depende de quando você o vende. Uma maneira de recompensar os funcionários Uma estratégia que as empresas usam para recompensar os funcionários é dar-lhes opções para comprar uma certa quantidade de ações da empresa por um preço fixo após um período de tempo definido. A esperança é de que, no momento em que as opções de empregados são adquiridas, no momento em que o empregado pode realmente exercer as opções para comprar ações no preço fixo que o preço de mercado da ação terá aumentado, então o empregado recebe o estoque para menos do que o Preço de mercado corrente. Se yoursquore um executivo, algumas das opções que você recebe de seu empregador podem ser opções de ações não qualificadas. Estas são opções que não se qualificam para o tratamento fiscal mais favorável dado às opções de ações de incentivo. Neste artigo, yoursquoll aprender as implicações fiscais do exercício de opções de ações não qualificadas. Letrsquos supor que você recebe opções em estoque que é negociado ativamente em um mercado estabelecido, como o NASDAQ, mas que as próprias opções arenrsquot negociados. A captura de imposto é que quando você exerce as opções para comprar ações (mas não antes), você tem rendimento tributável igual à diferença entre o preço das ações definido pela opção eo preço de mercado das ações. Na linguagem tributária, isso é chamado de elemento de compensação. Elemento de compensação O elemento de compensação é basicamente o valor de desconto que você obtém ao comprar o estoque no preço de exercício da opção em vez do preço de mercado atual. Você calcula o elemento de compensação subtraindo o preço de exercício do valor de mercado. O valor de mercado do estoque é o preço das ações no dia em que você exerce suas opções para comprar o estoque. Você pode usar a média dos preços altos e baixos que os negócios de ações para naquele dia. O preço de exercício é o valor que você pode comprar o estoque para de acordo com seu contrato de opção. E herersquos o kicker: Sua companhia deve relatar o elemento de compensação como uma adição a seu salário em seu formulário W-2 no ano onde você exercita as opções. Isso significa que o IRS sabe tudo sobre sua sorte, e trata-lo como, renda de compensação, assim como o seu salário. Você deve imposto de renda e Segurança Social e Medicare impostos sobre o elemento de compensação. Quando eu tenho que pagar impostos nas minhas opções Primeiras coisas primeiro: você não precisa pagar qualquer imposto quando a sua empresa concedeu essas opções. Se você é dado um acordo de opção que lhe permite comprar 1.000 ações de ações da empresa, você tem a opção de comprar ações. Esta subvenção por si só não é tributável. Itrsquos somente quando você efetivamente exerce essas opções e quando você vende mais as ações que comprou que você possui transações tributáveis. O modo como você reporta suas transações de opções de ações depende do tipo de transação. Geralmente, as operações de Opções de Compra de Ações Não Qualificadas tributáveis ​​se dividem em quatro categorias possíveis: Você exerce sua opção de comprar as ações e mantém as ações. Você exerce sua opção de comprar as ações e, em seguida, você vender as ações no mesmo dia. Você exerce a opção de comprar as ações e, em seguida, as vende dentro de um ano ou menos após o dia em que as comprou. Você exerce a opção de comprar as ações, em seguida, você vendê-los mais de um ano após o dia em que você os comprou. Cada um desses quatro cenários tem suas próprias questões tributárias, como mostram os quatro exemplos de impostos a seguir. 1. Você exerce sua opção de comprar as ações e mantê-las. Nessa situação, você exerce sua opção de comprar as ações, mas não vende as ações. Seu elemento de remuneração é a diferença entre o preço de exercício (25) eo preço de mercado (45) no dia em que você exerceu a opção e comprou o estoque, vezes o número de ações que adquiriu. 45 menos 25 20 x 100 ações 2,000 20 vezes 100 ações 2,000 Seu empregador inclui o valor do elemento de compensação (2,000) na Caixa 1 (salários) de seu Form 206 W-2. Por que é relatado em seu W-2 Porque itrsquos considerado ldquocompensationrdquo para você, assim como seu salário. Portanto, mesmo que você ainda não viu algum lucro real de vender as ações, yoursquore ainda tributados sobre o elemento de compensação, apenas como se você tivesse recebido um bônus de 2000 em dinheiro. E se por algum motivo o elemento de remuneração não estiver incluído na Caixa 1, Itrsquos ainda é considerado parte de seu salário, então você deve adicioná-lo ao Form 1040, Linha 7 quando preencher sua declaração de imposto para o ano em que você exerce a opção. 2. Você exerce sua opção de comprar as ações e depois vendê-las no mesmo dia. Como no exemplo anterior, o elemento de compensação é de 2.000, e seu empregador incluirá 2.000 em renda no Formulário W-2 de 2016. Se não, você deve adicioná-lo ao formulário 1040, linha 7 quando você preenche sua declaração de imposto 2016. Em seguida, você tem que relatar a venda real do estoque em sua programação 2016 D, ganhos e perdas de capital, parte I. Porque você vendeu o direito conservado em estoque depois que você o comprou, a venda conta como a curto prazo (ou seja, você possuía O estoque para um ano ou menos de um dia neste caso). Neste exemplo, a data adquirida é 6302016 ea data vendida também é 6302016. Então você tem que determinar se você tem um ganho ou perda. Neste exemplo, a base de custo de suas ações é 4.500, eo preço de venda é 4.490. O 10 (da comissão), é a sua perda de capital de curto prazo. Como determinamos esses montantes A base de custo é o custo original (o valor da ação, que consiste no que você pagou, além do elemento de remuneração que você tem que relatar como receita de remuneração no Formulário 2016 1040). A base de custo é, portanto, é o preço real pago por ação vezes o número de ações (25 x 100 2.500) mais os 2.000 de compensação relatados em seu 2016 Formulário W-2. Portanto, a base de custo total de seu estoque é 4.500 (2.500 2.000). O preço de venda é o preço de mercado por acção na data de venda (45) vezes o número de acções vendidas (100), o que equivale a 4.500. Então, você subtrai quaisquer comissões pagas pela venda (10, neste exemplo) para chegar a 4,490 como seu preço de venda final. Yoursquoll provavelmente receberá um 2016 Form 1099-B do corretor que tratou sua opção compra e venda. Esse formulário deve mostrar 4.490 como o seu produto da venda. Subtraindo seu preço de venda (4,490) de sua base de custo (4,500), você recebe uma perda de 10. Lembre-se, você realmente saiu bem à frente (mesmo depois de impostos) desde que você vendeu ações por 4,490 (depois de pagar a comissão 10) que você Comprado por apenas 2.500. 3. Você exerce a opção de comprar as ações e depois vendê-las dentro de um ano ou menos após o dia em que as comprou. Novamente, o elemento de compensação de 2.000 (calculado como nos exemplos anteriores) é considerado lucro tributável e deve ser incluído na Caixa 1 do seu formulário 2016 W-2. Se não, você deve adicioná-lo ao formulário 1040, linha 7 quando você preencher sua declaração de imposto 2016. Porque você vendeu o estoque, você deve relatar a venda em sua programação 2016 D. A venda conservada em estoque é considerada uma transação de curto prazo porque você possuía o estoque menos de um ano. Neste exemplo, a data adquirida é 6302016, a data vendida é 12152016, o preço de venda é 4.990, ea base de custo é 4.500. O ganho de capital a curto prazo é a diferença de 490 (4.900-4.500). Como obtivemos esses números O preço de venda (4.990) é o preço de mercado na data de venda (50) vezes o número de ações vendidas (100), ou 5.000, menos as comissões que você pagou quando a vendeu (10). O formulário 1099-B do corretor que manipula sua venda deve relatar 4.990 como os rendimentos de sua venda. A base de custo é o preço real que você paga por ação vezes o número de ações (25 vezes 100 2.500), mais o elemento de compensação de 2.000 para um total de 4.500. Assim, o ganho é 490, a diferença entre sua base eo preço de venda, e será tributado como um ganho de capital de curto prazo em sua taxa de imposto de renda ordinária. 4. Você exerce a opção de comprar as ações e, em seguida, vendê-las mais de um ano após o dia em que você as comprou. Preço de mercado em 6302011 Comissão paga à venda: Número de acções: O elemento de compensação dos 2.000 é o mesmo que nos exemplos anteriores e deveria ter aparecido na Caixa 1 do seu W-2 para 2011 (o ano em que exerceu as opções de compra O estoque.) Porque esta transação ocorreu em um ano anterior, você donrsquot têm que pagar o imposto sobre o elemento de compensação novamente itrsquos agora considerado parte do seu preço de base de base de custo para o estoque. Você deve então relatar a venda do estoque em sua 2016 programação D, parte II porque itrsquos uma transação a longo prazo você possuiu o estoque por quase 18 meses. Como no exemplo anterior, o ganho de venda de estoque é 490, calculado da mesma forma (4.990 preço de venda - 4.500 custos). Mas agora o ganho de 490 é um ganho de longo prazo, então você só tem que pagar imposto à taxa de ganhos de capital, que provavelmente será muito menor do que sua renda regular - Coisas para lembrar quando concedido opções de ações Quando você é concedido não qualificado Opções de ações, obter uma cópia do contrato de opção do seu empregador e lê-lo cuidadosamente. Seu empregador é obrigado a reter impostos sobre a folha de pagamento sobre o elemento de remuneração, mas ocasionalmente isso doesnrsquot acontecer corretamente. Em um caso que nós sabemos, um empregado que o departamento de folha de pagamento não reter imposto de renda federal ou estadual. Ele exerceu suas opções pagando 7.000 e vendeu o estoque no mesmo dia para 70.000, em seguida, usou todas as receitas (mais dinheiro adicional) sobre o negócio, para comprar um carro de 80.000, deixando muito pouco dinheiro na mão. Venha tempo de retorno de imposto no ano seguinte, ele estava extremamente angustiado ao saber que ele devia impostos sobre o elemento de compensação de 63.000. Não deixe isso acontecer com você. Os empregadores devem relatar a receita de um exercício de 2016 de Opções de Ações Não Qualificadas na Caixa 12 do Formulário W-2 de 2016 usando o código ldquoV. rdquo O elemento de remuneração já está incluído nas Caixas 1, 3 (se aplicável) e 5, mas também Registadas separadamente na casa 12, para indicar claramente o montante da compensação resultante de um exercício não qualificado de opções sobre acções. TurboTax Premier Edition oferece ajuda extra com investimentos e pode ajudá-lo a obter os melhores resultados ao abrigo da lei fiscal. A partir de ações e títulos para rendimentos de locação, TurboTax Premier ajuda você a obter seus impostos bem feito O artigo acima destina-se a fornecer informações financeiras generalizadas destinadas a educar um grande segmento do público que não dá imposto personalizado, investimento, jurídico, ou outros negócios E aconselhamento profissional. Antes de tomar qualquer ação, você deve sempre procurar a assistência de um profissional que conhece a sua situação específica para aconselhamento sobre impostos, seus investimentos, a lei, ou quaisquer outros negócios e assuntos profissionais que afetam você andor seu negócio. Detalhes e Divulgação da Oferta Importante TURBOTAX ONLINEMOBILE Experimente o FreePay quando arquivar: O preço online e móvel do TurboTax baseia-se na sua situação fiscal e varia de acordo com o produto. Free 1040EZ1040A Free State oferta disponível apenas com TurboTax Federal Free Edition A oferta pode mudar ou terminar a qualquer momento sem aviso prévio. Os preços reais são determinados no momento da impressão ou e-file e estão sujeitos a alterações sem aviso prévio. Economias e comparações de preços com base no aumento esperado do preço esperado em março. As ofertas de desconto especial podem não ser válidas para compras no aplicativo para dispositivos móveis. TurboTax Auto-Empregado ExpenseFinder: ExpenseFindertrade está disponível durante todo o ano como uma característica de QuickBooks Self-Employed (disponível com TurboTax Self-Employed, veja o ldquoQuickBooks Self-Employed Oferta com TurboTax Self-Employedrdquo detalhes abaixo). Para aplicativos para dispositivos móveis). ExpenseFindertrade não disponível de dentro de TurboTax Trabalhador por conta própria para pessoas com certos tipos de despesas e situações fiscais inclusive pagar contratantes ou empregados, home office ou veículo real, inventário, seguro de saúde ou aposentadoria empregado, depreciação de ativos, venda de propriedade ou veículos e Rendimento agrícola. A disponibilidade de transações históricas para importação pode variar de instituição financeira. Não disponível para todas as instituições financeiras ou para todos os cartões de crédito. QuickBooks Self-Employed Offer: Registre seu retorno de 2016 TurboTax Self-Employed por 41817 e receba sua assinatura complementar para QuickBooks Self-Employed até 43018. Ativação necessária. Faça login no QuickBooks Self-Employed por 71517 via aplicativo para celular ou no selfemployed. intuitturbotax endereço de e-mail usado para ativação e log-in. Oferta válida somente para novos clientes do Self-Employed QuickBooks. Consulte QuickBooks para comparação de preços. Quando você usa o TurboTax Self-Employed para arquivar seus impostos de 2017, você terá a opção de renovar sua assinatura de QuickBooks Self-Employed. Se você não arquivar com TurboTax Self-Employed por 41818, você terá a opção de renovar sua assinatura QuickBooks Self-Employed por 43018 por outro ano à taxa de assinatura atual. Você pode cancelar sua assinatura a qualquer momento da seção de cobrança do QuickBooks Self-Employed. Paga por si: Para pagar o preço do TurboTax Self-Employed, você precisará de pelo menos 600 em despesas de negócios dedutíveis. Este cálculo baseia-se na taxa de rendimentos do imposto de trabalho por conta própria para o ano fiscal de 2016. A qualquer momento e em qualquer lugar: o acesso à Internet exigiu taxas padrão de mensagens e dados para transferir e utilizar aplicações para dispositivos móveis. O reembolso o mais rápido possível: O reembolso de imposto o mais rápido com limas do tempo do reembolso do e-arquivo e do reembolso de imposto do depósito direto variará. Pague o TurboTax fora de seu reembolso federal: uma taxa do Serviço de Processamento de Reembolso X. XX se aplica a este método de pagamento. Os preços estão sujeitos a alteração sem aviso prévio. 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